{"id":2536,"date":"2024-04-12T09:55:29","date_gmt":"2024-04-12T06:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/jobnord.fi\/?page_id=2536"},"modified":"2025-02-03T10:28:18","modified_gmt":"2025-02-03T08:28:18","slug":"tietosuojakaytanto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/tietosuojakaytanto\/","title":{"rendered":"Tietosuojaseloste"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Tietosuojaseloste<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

T\u00e4ss\u00e4 rekisteri- ja tietosuojaselosteessa selit\u00e4mme, mit\u00e4 tietoja ker\u00e4\u00e4mme ty\u00f6nhakijoistamme, henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4mme ja asiakkaistamme, miten ja miksi k\u00e4sittelemme n\u00e4it\u00e4 tietoja sek\u00e4 miten suojaamme ne. Tietoja k\u00e4sitelless\u00e4mme noudatamme EU:n yleist\u00e4 tietosuoja-asetusta sek\u00e4 voimassa olevan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n vaatimuksia.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Rekisterinpit\u00e4j\u00e4:<\/span><\/p>\n

JobNord O\u00dc (t\u00e4st\u00e4 eteenp\u00e4n \"Yhti\u00f6\")<\/span><\/p>\n

Antinkatu 3D, 00100 Helsinki<\/span><\/p>\n

3295304-1<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Rekisterist\u00e4 vastaava yhteyshenkil\u00f6:<\/span><\/p>\n

Mika Fr\u00e4ntil\u00e4<\/span><\/p>\n

Puh. 050 310 9900<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Rekisterin nimi:<\/span><\/p>\n

JobNordin ty\u00f6nhakija-, ty\u00f6ntekij\u00e4- ja asiakasrekisteri<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Oikeusperuste ja henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyn tarkoitus:<\/span><\/p>\n

Henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyn tarkoituksena on tallentaa ty\u00f6nhakijoista sellaisia tietoja, jotka ovat tarpeellisia ty\u00f6nhakijan rekrytoimiseksi sek\u00e4 h\u00e4nen soveltuvuutensa arvioimiseksi yhti\u00f6n tarjoamiin ty\u00f6teht\u00e4viin.<\/span><\/p>\n

Lis\u00e4ksi rekisteri sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6n ty\u00f6nhakijoita, ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja toimihenkil\u00f6it\u00e4 koskevia tietoja, jotka ovat tarpeellisia yhti\u00f6n ty\u00f6suhdeasioiden hoitamiseksi ja niihin liittyvien ty\u00f6nantajavelvoitteiden t\u00e4ytt\u00e4miseksi.<\/span><\/p>\n

Henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyn oikeusperuste yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisesti on rekister\u00f6idyn itse antamat tiedot, lakis\u00e4\u00e4teisten ty\u00f6nantajavelvoitteiden t\u00e4ytt\u00e4minen sek\u00e4 joissain k\u00e4sittelytapauksissa ty\u00f6nhakijan\/ty\u00f6ntekij\u00e4n ja ty\u00f6nantajan v\u00e4liseen suhteeseen liittyv\u00e4 oikeutettu etu.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Yhti\u00f6n asiakkaista ker\u00e4t\u00e4\u00e4n vain yrityksen tiedot sek\u00e4 yhteyshenkil\u00f6n nimi, ty\u00f6puhelinnumero ja ty\u00f6s\u00e4hk\u00f6postiosoite mahdollisen yhteisty\u00f6n toteuttamiseksi.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Automaattinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko:<\/span><\/p>\n

Henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittely ei sis\u00e4ll\u00e4 automaattista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. Automaattisella p\u00e4\u00e4t\u00f6ksell\u00e4 tarkoitetaan p\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4, joka tehd\u00e4\u00e4n t\u00e4ysin automaattisesti ilman ihmisen osallistumista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon ja jolla on oikeudellisia vaikutuksia tai joka muutoin merkitt\u00e4v\u00e4sti vaikuttaa rekister\u00f6ityyn.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Rekisterin tietosis\u00e4lt\u00f6:<\/span><\/p>\n

\u2022 Seuraavat ty\u00f6nhakijan perustiedot voidaan tallentaa rekisteriin:<\/span><\/p>\n

\u2022 Etu- ja sukunimi<\/span><\/p>\n

\u2022 Yhteystiedot (postiosoite, puhelinnumero, s\u00e4hk\u00f6postiosoite)<\/span><\/p>\n

\u2022 Henkil\u00f6tunnus, jos ty\u00f6nhakija on aikaisemmin ollut yrityksen ty\u00f6ntekij\u00e4 tai jos<\/span><\/p>\n

ty\u00f6sopimuksen tekemisest\u00e4 on jo sovittu<\/span><\/p>\n

\u2022 Pankkitiedot, jos ty\u00f6n hakija on aikaisemmin ollut yrityksen ty\u00f6ntekij\u00e4 tai jos<\/span><\/p>\n

ty\u00f6sopimuksen tekemisest\u00e4 on jo sovittu<\/span><\/p>\n

\u2022 Kielitaidot<\/span><\/p>\n

\u2022 Sukupuoli<\/span><\/p>\n

\u2022 Ammatti<\/span><\/p>\n

\u2022 Kansalaisuus<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6lupa ja lis\u00e4tiedot<\/span><\/p>\n

\u2022 Koulutukset, tutkinnot ja taidot<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6kokemus<\/span><\/p>\n

\u2022 Toivepalkka<\/span><\/p>\n

\u2022 Suosittelijat ja suosittelijoiden arvioinnit<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6nhakijan kuvat<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6nhakijan toiveet t\u00f6ist\u00e4<\/span><\/p>\n

\u2022 Tieto ty\u00f6nhakijan k\u00e4ytett\u00e4vyydest\u00e4<\/span><\/p>\n

\u2022 Aikaisemmin ker\u00e4tyt tiedot ty\u00f6nhakijasta, jos ty\u00f6nhakija on aikaisemmin ty\u00f6skennellyt yritykselle <\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6nhakijan l\u00e4hett\u00e4m\u00e4 ansioluettelo<\/span><\/p>\n

\u2022 Henkil\u00f6n muut kertomat tiedot itsest\u00e4\u00e4n<\/span><\/p>\n

Lis\u00e4ksi yhti\u00f6 voi ty\u00f6nhakijan suostumuksella ker\u00e4t\u00e4 suosituksia ja tietoja ty\u00f6nhakijan ty\u00f6suoritusta koskevasta palautteesta ty\u00f6nhakijan aiemmilta ty\u00f6nantajilta.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Seuraavat tiedot yrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 voidaan tallentaa rekisteriin:<\/span><\/p>\n

\u2022 Etu- ja sukunimi<\/span><\/p>\n

\u2022 Yhteystiedot (postiosoite, puhelinnumero, s\u00e4hk\u00f6postiosoite)<\/span><\/p>\n

- henkil\u00f6tunnus<\/span><\/p>\n

\u2022 Kielitaidot<\/span><\/p>\n

\u2022 Kansalaisuus<\/span><\/p>\n

\u2022 Pankkitiedot<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6suhteeseen liittyvi\u00e4 tietoja (titteli, ty\u00f6suhteen arvioitu aloitus- ja p\u00e4\u00e4ttymisaika, tilauksen asiakasyritys, l\u00e4himm\u00e4n omaisen yhteystiedot)<\/span><\/p>\n

\u2022 Palkkalistaan liittyv\u00e4t perustiedot<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6ajan seurantaan ja vuosilomiin liittyv\u00e4t tiedot<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6terveyteen vaadittavat tiedot<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6lupa ja lis\u00e4tiedot<\/span><\/p>\n

\u2022 Koulutukset, tutkinnot ja taidot<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6kokemus<\/span><\/p>\n

\u2022 Suosittelijat<\/span><\/p>\n

\u2022 Kuvat ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6ntekij\u00e4n toiveet liittyen ty\u00f6paikkaan<\/span><\/p>\n

\u2022 Kaikki ty\u00f6nhakijasta ker\u00e4tyt tiedot ty\u00f6nhakuprosessin aikana<\/span><\/p>\n

\u2022 Muut lakis\u00e4\u00e4teiset tiedot liittyen ty\u00f6suhteeseen<\/span><\/p>\n

\u2022 Ty\u00f6ntekij\u00e4n l\u00e4hett\u00e4m\u00e4 ansioluettelo<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

7. Tietol\u00e4hteet:<\/span><\/p>\n

Yhti\u00f6 ker\u00e4\u00e4 rekisteriin tiedot ty\u00f6nhakijan suostumuksella p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti ty\u00f6nhakijalta itselt\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi yhti\u00f6 ker\u00e4\u00e4 ja tallentaa rekisteriin ty\u00f6nhakijan tai ty\u00f6ntekij\u00e4n nime\u00e4m\u00e4n suosittelijan antaman palautteen ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suorituksesta.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

8. Tiedon siirt\u00e4minen:<\/span><\/p>\n

Henkil\u00f6tietoja ei siirret\u00e4 tai luovuteta Euroopan unionin tai Euroopan talousalueen ulkopuolelle.<\/span><\/p>\n

Rekisteriin tallennettuja tietoja luovutetaan yhti\u00f6n asiakasyrityksille tai muille kolmansille osapuolille ty\u00f6llistymistarkoituksessa vain ty\u00f6nhakijan tai ty\u00f6ntekij\u00e4n nimenomaisella suostumuksella, ellei yhti\u00f6ll\u00e4 ole lakis\u00e4\u00e4teist\u00e4 oikeutta luovuttaa henkil\u00f6tietoja ilman suostumusta.<\/span><\/p>\n

Henkil\u00f6tietoja voidaan siirt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6n sopimuskumppaneille, jotka k\u00e4sittelev\u00e4t henkil\u00f6tietoja yhti\u00f6n puolesta osapuolten v\u00e4liseen sopimukseen perustuen. Yhti\u00f6n sopimuskumppaneilla on oikeus k\u00e4sitell\u00e4 henkil\u00f6tietoja vain sovitun palvelun edellytt\u00e4m\u00e4ss\u00e4 laajuudessa, eik\u00e4 heill\u00e4 ole oikeutta k\u00e4sitell\u00e4 siirrettyj\u00e4 tietoja omissa henkil\u00f6rekistereiss\u00e4\u00e4n omaksi lukuunsa. Jokainen k\u00e4ytetty palveluntarjoaja sitoutuu k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n henkil\u00f6tietoja sovellettavan tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaisesti.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

9. Rekisterin suojauksen periaatteet:<\/span><\/p>\n

Rekisteri koostuu sek\u00e4 manuaalisesti ker\u00e4tyst\u00e4 materiaalista ett\u00e4 s\u00e4hk\u00f6isesti tallennetuista tiedoista.<\/span><\/p>\n

Manuaalisesti ker\u00e4tty materiaali s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n lukituissa tiloissa. S\u00e4hk\u00f6isesti tallennetut henkil\u00f6tiedot suojataan tietoj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 palomuureilla, henkil\u00f6kohtaisilla salasanoilla ja k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4tunnuksilla, ja vain nimettyill\u00e4 henkil\u00f6ill\u00e4 on p\u00e4\u00e4sy tietoihin.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

10. Rekister\u00f6idyn oikeudet:<\/span><\/p>\n

Rekister\u00f6idyll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on oikeus tarkistaa, mit\u00e4 tietoja h\u00e4nest\u00e4 on tallennettu rekisteriin.<\/span><\/p>\n

Tarkastusoikeutta voi k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 pyyt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tarkastusta yhti\u00f6n rekisteriasioista vastaavalta henkil\u00f6lt\u00e4.<\/span><\/p>\n

Yhti\u00f6ll\u00e4 on oikeus varmistaa pyyt\u00e4j\u00e4n henkil\u00f6llisyys ennen tietojen luovuttamista.<\/span><\/p>\n

Jos rekister\u00f6ityjen tietojen k\u00e4ytt\u00f6 perustuu suostumukseen, rekister\u00f6idyll\u00e4 on oikeus peruuttaa t\u00e4m\u00e4 suostumus milloin tahansa. Kun tiedon k\u00e4ytt\u00f6 perustuu oikeutettuun etuun, rekister\u00f6idyll\u00e4 on oikeus vastustaa tietojen k\u00e4sittely\u00e4 tietyiss\u00e4 tilanteissa.<\/span><\/p>\n

Rekister\u00f6idyll\u00e4 on oikeus vaatia virheellisten tietojen korjaamista ja muuttamista sek\u00e4 tietojen k\u00e4yt\u00f6n tilap\u00e4ist\u00e4 rajoittamista tekem\u00e4ll\u00e4 erityinen pyynt\u00f6 rekisteriasioista vastaavalle henkil\u00f6lle.<\/span><\/p>\n

Rekister\u00f6idyll\u00e4 on oikeus vaatia omien tietojensa poistamista. T\u00e4ll\u00f6in kaikki h\u00e4nest\u00e4 ker\u00e4tyt tiedot poistetaan, jos niit\u00e4 ei en\u00e4\u00e4 tarvita alkuper\u00e4iseen ker\u00e4\u00e4misen tarkoitukseen tai jos niiden k\u00e4ytt\u00f6 perustui rekister\u00f6idyn suostumukseen. Rekister\u00f6idyll\u00e4 on my\u00f6s oikeus pyyt\u00e4\u00e4 itse antamiensa tietojen siirt\u00e4mist\u00e4 yhdest\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 toiseen, jos niiden k\u00e4sittely perustuu suostumukseen tai sopimukseen. T\u00e4ll\u00f6in toimitamme kyseiset tiedot koneellisesti luettavassa muodossa, jotta voit s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ne itse tai toimittaa ne itse toiselle rekisterinpit\u00e4j\u00e4lle.<\/span><\/p>\n

Rekister\u00f6idyll\u00e4 on my\u00f6s oikeus tehd\u00e4 valitus valvontaviranomaiselle omien tietojensa k\u00e4sittelyst\u00e4.<\/span><\/p>\n

Pyynn\u00f6t voi l\u00e4hett\u00e4\u00e4: <\/span>info@jobnord.fi<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

11. Tiedon s\u00e4ilytt\u00e4minen:<\/span><\/p>\n

Yhti\u00f6ll\u00e4 on aina oikeus s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ker\u00e4\u00e4m\u00e4ns\u00e4 ja tallentamansa tiedot ty\u00f6nhakijasta tai ty\u00f6ntekij\u00e4st\u00e4 niin kauan kuin ty\u00f6nhakijalla ja ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on oikeus esitt\u00e4\u00e4 yhti\u00f6lle vaatimuksia ty\u00f6suhteeseen tai ty\u00f6nhakuun liittyen, ja ker\u00e4ttyjen tietojen s\u00e4ilytt\u00e4minen on tarpeen t\u00e4llaisten vaatimusten k\u00e4sittelemiseksi tai yhti\u00f6n oikeuksien puolustamiseksi. Jos yhti\u00f6ll\u00e4 on lakis\u00e4\u00e4teinen velvoite s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4n liittyvi\u00e4 tietoja (kuten palkkatiedot jne.), t\u00e4llaisia tietoja s\u00e4ilytet\u00e4\u00e4n niin kauan kuin laki vaatii niiden s\u00e4ilytt\u00e4mist\u00e4. Yhti\u00f6 voi my\u00f6s s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ker\u00e4\u00e4m\u00e4ns\u00e4 tiedot ty\u00f6ntekij\u00e4n tai hakijan antaman suostumuksen perusteella. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

12. Tietosuojaselosteen muuttaminen:<\/span><\/p>\n

Yhti\u00f6 pid\u00e4tt\u00e4\u00e4 oikeuden muuttaa t\u00e4m\u00e4n tietosuojaselosteen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, jos tietosuojalains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n muutokset tai yhti\u00f6n liiketoiminnan kehittyminen sit\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

13. Yhteystiedot:<\/span><\/p>\n

info@jobnord.fi<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

P\u00e4ivitetty 11.04.2024<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Privacy Policy In this register and data protection statement, we explain what information we collect about our job applicants, personnel and customers, how and why we process that information, and how we protect it. When processing data, we comply with the EU General Data Protection Regulation and current legislation requirements. \u00a0 1. Registrar JobNord O\u00fc […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-2536","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPrivacy Policy - JobNord<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In this register and data protection statement, we explain what information we collect about our job applicants, personnel and customers, how and why we process that information, and how we protect it. When processing data, we comply with the EU General Data Protection Regulation and current legislation requirements.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/tietosuojakaytanto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Privacy Policy - JobNord\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In this register and data protection statement, we explain what information we collect about our job applicants, personnel and customers, how and why we process that information, and how we protect it. When processing data, we comply with the EU General Data Protection Regulation and current legislation requirements.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/tietosuojakaytanto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"JobNord\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/jobnordfi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-03T08:28:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/jobnord.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/front-view-male-chef-posing-with-arms-crossed-kitchen-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1828\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/fi\\\/privacy-policy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/fi\\\/privacy-policy\\\/\",\"name\":\"Privacy Policy - JobNord\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-04-12T06:55:29+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-03T08:28:18+00:00\",\"description\":\"In this register and data protection statement, we explain what information we collect about our job applicants, personnel and customers, how and why we process that information, and how we protect it. When processing data, we comply with the EU General Data Protection Regulation and current legislation requirements.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/fi\\\/privacy-policy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/fi\\\/privacy-policy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/fi\\\/privacy-policy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Privacy Policy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/\",\"name\":\"JobNord\",\"description\":\"Löydä oikeat työntekijät oikeisiin tehtäviin – kansainväliset työvoimaratkaisut ja henkilöstöpalvelut Suomessa.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/#organization\",\"name\":\"JobNord\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/JobNord-logo-taustata-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/JobNord-logo-taustata-1.png\",\"width\":5280,\"height\":1100,\"caption\":\"JobNord\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/jobnord.fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/jobnordfi\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/jobnordfin\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 - JobNord","description":"T\u00e4ss\u00e4 rekisteri- ja tietosuojaselosteessa selit\u00e4mme, mit\u00e4 tietoja ker\u00e4\u00e4mme ty\u00f6nhakijoistamme, henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4mme ja asiakkaistamme, miten ja miksi k\u00e4sittelemme n\u00e4it\u00e4 tietoja sek\u00e4 miten suojaamme ne. Tietoja k\u00e4sitelless\u00e4mme noudatamme EU:n yleist\u00e4 tietosuoja-asetusta sek\u00e4 voimassa olevan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n vaatimuksia.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/tietosuojakaytanto\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Privacy Policy - JobNord","og_description":"In this register and data protection statement, we explain what information we collect about our job applicants, personnel and customers, how and why we process that information, and how we protect it. When processing data, we comply with the EU General Data Protection Regulation and current legislation requirements.","og_url":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/tietosuojakaytanto\/","og_site_name":"JobNord","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/jobnordfi","article_modified_time":"2025-02-03T08:28:18+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1828,"url":"https:\/\/jobnord.fi\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/front-view-male-chef-posing-with-arms-crossed-kitchen-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/privacy-policy\/","url":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/privacy-policy\/","name":"Tietosuojak\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 - JobNord","isPartOf":{"@id":"https:\/\/jobnord.fi\/#website"},"datePublished":"2024-04-12T06:55:29+00:00","dateModified":"2025-02-03T08:28:18+00:00","description":"T\u00e4ss\u00e4 rekisteri- ja tietosuojaselosteessa selit\u00e4mme, mit\u00e4 tietoja ker\u00e4\u00e4mme ty\u00f6nhakijoistamme, henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4mme ja asiakkaistamme, miten ja miksi k\u00e4sittelemme n\u00e4it\u00e4 tietoja sek\u00e4 miten suojaamme ne. Tietoja k\u00e4sitelless\u00e4mme noudatamme EU:n yleist\u00e4 tietosuoja-asetusta sek\u00e4 voimassa olevan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n vaatimuksia.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/privacy-policy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/jobnord.fi\/fi\/privacy-policy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/privacy-policy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/jobnord.fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Privacy Policy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/jobnord.fi\/#website","url":"https:\/\/jobnord.fi\/","name":"JobNord","description":"L\u00f6yd\u00e4 oikeat ty\u00f6ntekij\u00e4t oikeisiin teht\u00e4viin - kansainv\u00e4liset ty\u00f6voimaratkaisut ja henkil\u00f6st\u00f6palvelut Suomessa.","publisher":{"@id":"https:\/\/jobnord.fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/jobnord.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/jobnord.fi\/#organization","name":"JobNord","url":"https:\/\/jobnord.fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/jobnord.fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/jobnord.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/JobNord-logo-taustata-1.png","contentUrl":"https:\/\/jobnord.fi\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/JobNord-logo-taustata-1.png","width":5280,"height":1100,"caption":"JobNord"},"image":{"@id":"https:\/\/jobnord.fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/jobnordfi","https:\/\/www.instagram.com\/jobnordfin\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2536"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2536\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3599,"href":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2536\/revisions\/3599"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobnord.fi\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}